上个月，英国政府宣布2024 年 4 月开始，英国的最低工资标准将从每小时 £10.42 上涨至 £11.44。这是英国最低工资有史以来单次最大涨幅。

（图片来源Gov.uk）

 

什么是最低工资标准？
        最低工资标准，英文是 National Minimum Wage，是英国国家法律规定雇主必须支付给员工的最低时薪，在一定程度上保护了员工的合法权益。不同年龄段的最低时薪标准也各有不同，一般来说，年龄越小或者经验越少，最低工资标准也越低。和最低工资标准一起水涨船高的还有英国工作签证的最低门槛。近日，英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利（James Cleverly）正式宣布，将英国工作签证（Skilled Worker Visa）的最低薪资标准由原本的£26200上调至£38700。该数值甚至高于目前英国全职工作者的平均工资£34963。这一举措的目的无疑是为了减少英国移民。

（图片来源The Telegraph）

 

        英国的净移民（进入英国的人数减去离开英国的人数）在去年12个月中达到了745,000人，是脱欧前约240,000人的三倍。净移民的大幅增长，无疑打破了保守党减少总移民的宣言承诺。所以这次，除了提升英国工签的门槛，内政大臣还同时宣布了的一系列的强硬政策：

  • 家庭签证（Family Visa）办理者的最低薪资标准上涨至£38700，与最低工签门槛相同；
  • 将对短缺职业清单（Short List）进行审查，现行最低工资标准的20%折扣将被终止；
  • IHS移民健康附加费再次上涨66%，从£624上涨至£1035；
  • 国际学生将不能再携带家属来英国，除非是学习指定的研究性课程。（2024年1月起生效）

（图片来源Gov.uk）

 

        这一系列收紧移民的政策计划于明年4月起正式生效。政策一旦正式生效，外国学生们留在英国找工作拿工签将会越来越困难。目前，外国学生在完成本科或研究生课程后可以在英国逗留两年而无需工作。移民咨询委员会已经明确反对该政策，因为他们担心外国学生会将其用作进入就业市场的后门。政府新推的移民政策究竟是解决净移民增长的良药，还是会对英国工荒难题雪上加霜？看来只有时间才能给我们答案了。